Emplois

Le Groupe COTRELEC est à la recherche d’un Responsable Administratif et Financier (H/F) :

• Poste basé à Mont-de-Marsan (40), au siège social du groupe

MISSIONS PRINCIPALES :

1/Management hiérarchique et transversal :

• Organiser et réparer les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines et système d’information.
• Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.
• Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
• Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique.

2/Suivi comptable et financier :

• Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
• Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).
• Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets
  prévisionnels, suivre leurs évolutions.
• Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
• Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.

3/Coordination des tâches administratives :

• Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (Instances représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique.
• Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocats, commissaires aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
• Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens individuels, absences, contrat de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
• Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux.

4/Pilotage : conseil et appui technique :

• Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.
• Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.
• Elaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières.
• Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.

ACTIVITES EVENTUELLES :

• Participer aux réunions du comité de direction.
• Mener des entretiens annuels.
• Assurer le contrôle de gestion industriel ou y participer.
• Superviser des missions d’audit interne.
• Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires.

PROFIL :

• De formation Bac+3 minimum
• Licence pro ou DCG (Diplôme Comptabilité et Gestion), Licence CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit)
• Expérience de 5 ans minimum en comptabilité, contrôle de gestion, audit comptable

COMPETENCES TECHNIQUES / APTITUDES PROFESSIONNELLES:

• Bonnes connaissances de l’entreprise, de ses métiers, de sa culture et du fonctionnement de
  l’ensemble des services.
• Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires.
• Bonne connaissance du système d’information de l’entreprise.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités managériales.
• Prise d’initiative, force de proposition.
• Sens de l’écoute et communication.
• Vision stratégique, réactivité et anticipation
• Travail en équipe

REMUNERATION ET AVANTAGES :

• Rémunération annuelle brute (40/45k€)
• Statut cadre
• 13ème mois
• PEI/PERCO

Poste en CDI à pourvoir dés maintenant

LDM + CV à  cotrelec@cotrelec.com

Pour renforcer ses équipes, le pôle ELECTRICITE recrute des électriciens industriels et tertiaires.

Missions :
– câblage et implantation d’armoires et de coffrets électriques suivant schémas électriques
– pose de chemins de câbles et d’équipements électriques en chantier
– tirage de câbles courants forts et faibles
– raccordement des équipements électriques
– essais électriques et mises en service avec le service automatisme et/ou avec le client si nécessaire

Compétences/Qualités :
– lecture des schémas électriques
– travail en équipe et bon relationnel en général
– autonomie et polyvalence
– implication dans le système QSE et respect des directives liées aux certifications ISO 9001, MASE, ISO 14001

Postes en CDI à pourvoir sur :

• SUDELEC, Saint-Paul-lès-Dax (40)
• SUDELEC COTE BASQUE, Bayonne (64)
• SERTELEC, Mont-de-Marsan (40) | Lons (64)
• SERTELEC AQUITAINE, Parentis-en-Born (40)

Rémunération selon expérience
Véhicule + téléphone

CDI à pourvoir dès maintenant

LDM + CV à cotrelec@cotrelec.com

Pour renforcer ses équipes, la société SECATELEC (Mont-de-Marsan – 40) est à la recherche d’un électricien câbleur.

Missions :

• Etude de schémas électriques
• Câblage d’armoires et de coffrets

Compétences/Qualités :

– Lecture des schémas électriques

– Travail en équipe et bon relationnel en général

– Autonomie et polyvalence

– implication dans le système QSE et respect des directives liées aux certifications ISO 9001, ISO 140001

CDI à pourvoir dès maintenant

LDM + CV à cotrelec@cotrelec.com

Pour renforcer ses équipes, les sociétés :

• SUDELEC (Saint-Paul-Lès-Dax – 40)
• SUDELEC COTE BASQUE (Bayonne – 64)

Sont à la recherche de leurs futurs chefs d’équipe en électricité TERTIAIRE et INDUSTRIELLE.

Missions :

– Diriger une équipe chantier

– Câblage et implantation d’armoires et de coffrets électriques suivant schémas électriques

– Pose de chemins de câbles et d’équipements électriques

– Tirage de câbles courants forts et faibles

– Raccordement des équipements électriques

– Essais électriques et mises en service avec le service automatisme et/ou avec le client si nécessaire

Compétences/Qualités :

– Lecture des schémas électriques

– Travail en équipe et bon relationnel en général

– Autonomie et polyvalence

– implication dans le système QSE et respect des directives liées aux certifications ISO 9001, MASE, ISO 140001

Véhicule + tablette et téléphone de fonction

CDI à pourvoir dès maintenant

LDM + CV à cotrelec@cotrelec.com

Pour renforcer son activité, l’entreprise :

• SNB, St-Avit (40)

recherche son futur chargé d’affaires métreur/chiffreur pour activité VRD, réseaux divers.

Vos missions seront :

• la réalisation des travaux d’exécution, de contrôle, d’organisation, d’études, de gestion, d’action commerciale portant sur un projet important ou complexe ou sur plusieurs projets, dans le respect de la règlementation hygiène, sécurité, conditions de travail et environnement (code du travail et de l’environnement, décrets, arrêtés, recommandations) applicable à l’affaire
• l’application du règlement intérieur, PPSPS, plan de prévention, document unique et le guide pratique QSE sur chantier
• le constat de la conformité des travaux

Minimum 10 ans d’expérience

Rémunération selon expérience
Véhicule + téléphone

CDI à pourvoir dès maintenant

LDM + CV à cotrelec@cotrelec.com

Dans le cadre du développement de BMSO en France Métropolitaine, nous recherchons des Géomètres Topographes / Techniciens Détections (H/F), autonomes, rigoureux et organisés.

Les missions principales consistent à effectuer :

• des relevés de corps de rue et de réseaux souterrains dans un environnement de travaux,
• des opérations de géoréférencement de plans,
• des accès aux ouvrages suivant UTE C18-510,
• de la détection ferromagnétique, du marquage et/ou piquetage,
• l’ensemble de ces travaux dans le respect des règles de l’art, la prise en compte des contraintes liées aux environnements et, si nécessaire, la lecture et la tenue des documents courants.

Technicité et compétences :

Bonne connaissance en topographie et réseaux secs.
Capacité à actualiser ses propres connaissances.
Bonne connaissance des réseaux souterrains et de la topographie
Rigueur face aux normes (dont ISO 14001), aux réglementations précises et aux consignes de sécurité
Connaissance de la norme CARTO200
Notions de SIG
Examen AIPR Concepteur validé ou à valider

Rémunération selon expérience

Les postes sont basés sur le Vaucluse (84), l’Hérault (34), les Pyrénées-Atlantiques axe Orthez/Pau (64), la Gironde (33) et les Landes (40)

CDI à pourvoir dès maintenant

LDM + CV à cotrelec@cotrelec.com

L’entreprise SUD-RESEAUX, recherche des collaborateurs monteurs réseaux pour renforcer ses équipes basées à :

• Mont de Marsan
• Saint Paul lès Dax
• Parentis en Born.

Vos missions principales seront :

• Effectuer les différentes opérations de génie civil dans le cadre de la construction de réseaux électriques, télécom et éclairage public souterrains (et/ou aérien).
• Travailler au voisinage de réseaux aériens et souterrains, basse tension.
• Réaliser sous tension des travaux de branchements électriques basse tension aériens et souterrains, dans les conditions prévues par les CET BT.5
• Réaliser des travaux impliquant le respect des règles de l’art, la prise en compte des contraintes liées aux environnements et si nécessaire, la lecture et la tenue des documents courants

Compétences et technicité :

• Connaissance des réseaux basse tension et moyenne tension, aériens et souterrains
• Connaissance des documents du comité des travaux sous tension (recommandations, CET BT et les fiches techniques),
• Cursus de professionnalisation de monteurs électricien réseaux : Eclairage Public, HTA, Cursus TST BT (Module de base, EME, AER, AER BRT, TER IND, SOU)
• Aptitude à la conduite en toute sécurité des engins de chantier (caces Minipelle CAT1, PEMP 1B).
• Connaissances et application des normes ISO 9001 et ISO 45001
• Examen AIPR Concepteur validé ou à valider

Rémunération selon expérience

CDI à pourvoir dès maintenant

LDM + CV à cotrelec@cotrelec.com

L’entreprise de Travaux Publics SUD-RESEAUX, filiale du groupe Cotrelec, recherche son futur chef d’équipe réseaux secs dans le but de renforcer son équipe basée à :

• Mont-de-Marsan (40)

Vos missions principales seront :

• Préparer, coordonner et conduire au quotidien un chantier
• Manager votre équipe terrain
• Encadrer et effectuer les différentes opérations de génie civil dans le cadre de la construction, la réhabilitation ou l’entretien de réseaux secs
• Appliquer et faire respecter rigoureusement les règles de Qualité Sécurité Environnement
• Effectuer les différentes opérations de génie civil dans le cadre de la construction de réseaux électriques, télécom et éclairage public souterrains (et/ou aérien).
• Travailler au voisinage de réseaux aériens et souterrains, basse tension.
• Réaliser sous tension des travaux de branchements électriques basse tension aériens et souterrains, dans les conditions prévues par les CET BT.5

Compétences et technicité :

• Travail en équipe et bon relationnel
• Analyse des plans d’exécution
• Connaissance des réseaux basse tension et moyenne tension, aériens et souterrains
• Connaissance des documents du comité des travaux sous tension (recommandations, CET BT et les fiches techniques),
• Cursus de professionnalisation de monteurs électricien réseaux : Eclairage Public, HTA, Cursus TST BT (Module de base, EME, AER, AER BRT, TER IND, SOU)
• Aptitude à la conduite en toute sécurité des engins de chantier (caces Minipelle CAT1, PEMP 1B).
• Connaissances et application des normes ISO 9001 et ISO 45001
• Examen AIPR Concepteur validé ou à valider

Ouvrier qualifié justifiant d’une expérience similaire à ce poste, ayant l’habitude de gérer des chantiers de TP, réseaux, VRD…

Rémunération selon expérience

Véhicule + téléphone

CDI à pourvoir dès maintenant

LDM + CV à cotrelec@cotrelec.com